.jpg)
Werken voor een Belgische onderneming in eigen streek: meer dan 50 vacatures bij Ethias in Luik en Hasselt.
Limburgers op zoek naar een nieuwe uitdaging in een nationaal, groot, veelzijdig bedrijf en toch dicht bij huis, vinden hun ideale job misschien wel bij Ethias. De verzekeraar, momenteel werkgever van 1.887 medewerkers, plant meer dan 100 aanwervingen in 2020.
Op dit moment is ze op zoek naar 50 profielen die tewerkgesteld worden in haar zetels in Luik en/of Hasselt. Ethias is een bedrijf dat zich onderdompelt in de digitale transformatie, in een sector die altijd in beweging is. Wat het merendeel van de functies betreft, gaat het dus ook over nieuwe opportuniteiten.
Julien Balistreri, Chief People & Organization Officer: “Als nr. 1 Digitale en nr. 1 Directe verzekeraar zijn wij altijd in beweging. We zijn op zoek naar collega’s die veel zin hebben om samen met ons vooruit te gaan!”
De digitale transformatie: vandaag investeren in de morgen
Vandaag de dag zorgt Ethias bij meer dan 1 200 000 Belgen voor gemoedsrust. Dat maakt van haar een van de belangrijkste spelers in de Belgische verzekeringswereld en een werkgever die stabiliteit biedt. Want dat Ethias een proces van wedergeboorte doormaakt, is ook duidelijk merkbaar aan de aanwervingsdynamiek. Ze is momenteel op zoek naar uiteenlopende krachten. Zowel (commerciële,) verzekeringstechnische profielen, project managers, audit specialisten, als profielen die aansluiten bij het hedendaagse gegeven digital en data analyse. In het kader van haar transformatieplan investeert Ethias voortdurend in automatisering, Artificiële Intelligentie, robotisering en data science. Innovatieve plannen vragen om aangepaste inhouse kennis en daarom om nieuwe collega’s. Zowel voor starters als voor zij die al wat jaren ervaring op hun CV hebben staan is er bij Ethias ruimte.
Menselijkheid: focus op de klant, focus op de werknemer
Ethias blijft natuurlijk een “fygitale” verzekeraar. Ze zet dan wel voortdurend in op innovatie en digitale transformatie, ook persoonlijk contact met haar klanten blijft ze vooropstellen. Dat is voor haar eigen medewerkers niet anders.
In haar focus op “Menselijkheid” verliest ze haar werknemers nooit uit het oog. Met haar zetels in Luik en Hasselt geeft de ligging alleen al voldoende vrijheid aan haar medewerkers. Wie in Limburg woont, krijgt de kans om voor een nationaal bedrijf te werken zonder uren in de file te spenderen. Of je nu in Hasselt werkt of in Luik: je werkplek bij Ethias is altijd dichtbij. Naast de interessante projecten en woon-werkverplaatsing, is Ethias bovendien een werkgever die carrièreperspectieven biedt. Het interne mobiliteitsbeleid zorgt ervoor dat men kan doorgroeien in functie van zijn capaciteiten. Dit door opleidingen en een betrokken HR-team.
Bovendien rolt de verzekeraar momenteel “homeworking” uit, genieten medewerkers van flexibele werktijden, een variabele beloning, een cafetariaplan… Alles voor gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers.
Bevestigd door de medewerkers zelf
Uit Ethias’ zogenaamde Employee Engagement Survey van 2019 blijkt dat
- meer dan 80% van de werknemers tevreden is om voor Ethias te werken, en haar waarden
- menselijk, engagement, klanttevredenheid en enthousiasme - mee uitdraagt.
De werknemers zijn trots om voor Ethias te werken en zouden haar dan ook aanraden als werkgever.
Bijna dagelijks nieuwe vacatures in Hasselt en Luik
Op de vacaturepagina https://jobs.ethias.be/ staan alle jobaanbiedingen. Deze worden bijna dagelijks geüpdatet. Ook kan je Ethias op de voet volgen via LinkedIn.
Niet voor publicatie
Contactez notre attaché de presse
Neem gerust contact op met persattaché
Serge JACOBS
indien je een interview wenst met :
- Julien Balistreri, Chief People & Organization Officer
- Syl Arnols, Head of Human Resources North
- Een medewerker van Ethias die vanuit zijn eigen ervaring kan getuigen