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Travailler pour une entreprise belge près de chez soi : plus de 50 offres d’emploi au sein d’Ethias à Liège et à Hasselt
Pour les Liégeois à la recherche d’un nouveau défi dans une grande entreprise nationale, polyvalente et proche de chez eux, l’emploi de leurs rêves les attend peut-être chez Ethias. La compagnie d’assurance, qui emploie actuellement 1 887 collaborateurs, prévoit plus de 100 recrutements en 2020.
A l’heure actuelle, elle recherche 50 profils pour travailler aux sièges de Liège et/ou d’Hasselt. Ethias est une entreprise qui embrasse la transformation digitale, dans un secteur en perpétuelle évolution. Pour la plupart de ces fonctions, il s’agit donc de nouvelles opportunités.
Julien Balistreri, Chief People & Organization Officer : « En tant qu’assureur no 1 du Digital et du Direct, nous sommes toujours en mouvement. Nous cherchons, ainsi, des collègues qui ont envie d’aller de l’avant avec nous ! »
La transformation digitale : investir aujourd’hui dans l’avenir
A ce jour, Ethias garantit la tranquillité d’esprit de plus de 1 200 000 Belges. Cela fait d’elle un des principaux acteurs du monde belge de l’assurance, mais aussi un employeur qui offre de la stabilité. Le renouveau que connait aujourd'hui Ethias se ressent clairement dans sa dynamique d’embauche puisqu’elle recrute actuellement :
- des commerciaux spécialisés en technique d’assurance
- des gestionnaires de projets
- des auditeurs
- des experts du digital et de l’analyse de données.
Dans le cadre de son plan de transformation digitale, Ethias investit dans l’automatisation, l’intelligence artificielle, la robotisation et la data science. De telles ambitions innovantes requièrent les bonnes connaissances en interne, cela passe donc par le recrutement de nouveaux collègues. Toutes les candidatures sont les bienvenues : celles de jeunes talents comme celles de profils plus expérimentés
Humain : toute l’attention dirigée vers le client et l’employé
Ethias est un assureur « phygital » qui investit continuellement dans l’innovation et la transformation digitale, tout en accordant une place privilégiée au contact personnalisé avec ses clients. Et cela vaut aussi pour ses propres collaborateurs !
En effet, mettre l’accent sur l’« humain » signifie aussi prendre soin de ses employés. La situation géographique des sièges de Liège et d’Hasselt offre déjà une grande liberté aux collaborateurs. Les habitants de la région liégeoise ont ainsi la chance de pouvoir travailler pour une entreprise proche de chez eux et avec des challenges à portée nationale. Au-delà de ces challenges stimulants et des déplacements domicile-travail, Ethias est aussi un employeur qui offre de nombreuses perspectives de carrière. La politique de mobilité interne permet effectivement aux collaborateurs d’évoluer en fonction de leurs aspirations professionnelles, et ce grâce à des formations et à une équipe RH engagée.
De plus, les collaborateurs bénéficient d’horaires flexibles, d’une rémunération variable, d’un plan cafétéria et des avantages du « homeworking »... Bref, tous les ingrédients sont réunis pour des employés satisfaits, en forme et motivés.
Les collaborateurs en témoignent eux-mêmes
En 2019, une enquête menée par un cabinet de conseil international en matière de personnel et d’organisation (Employee Engagement Survey) a révélé que :
- plus de 80 % des collaborateurs sont heureux de travailler pour l’entreprise ;
- les collaborateurs partagent pleinement les valeurs d’Ethias: Humain, Engagement, Satisfaction client et Enthousiasme.
Enfin, les collaborateurs sont fiers de travailler pour Ethias et recommanderaient l’entreprise en tant qu’employeur.
De nouvelles offres d’emploi presque tous les jours à Liège et Hasselt
Toutes les offres d'emploi se trouvent sur notre site de recrutement https://jobs.ethias.be/. Celui-ci est actualisé quotidiennement. Suivez aussi les offres d’Ethias via Linkedin.
A ne pas publier :
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Serge JACOBS
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- Julien Balistreri, Chief People & Organization Officer
- Syl Arnols, Head of Human Resources North
- Un collaborateur d’Ethias qui pourra témoigner de sa propre expérience.