8 kanszoekende Limburgse jongeren ontvangen een YouthStart- certificaat bij partner Ethias in Hasselt
Acht Limburgse jongeren hebben hun eigen project en bijbehorend ondernemingsplan voorgesteld bij de Vlaamse hoofdzetel van Ethias in Hasselt. Deze kanszoekende jongeren volgden een training bij non-profitorganisatie YouthStart waarbij ze geïnspireerd werden om hun talenten te ontwikkelen en ondernemer te worden van hun eigen leven. Ethias is sinds 2018 partner van de organisatie
Deze NEET’s (Not in Employment, Education or Training) zijn de doelgroep van YouthStart. De organisatie begeleidt hen om via een intensieve training hun passies te ontdekken en hun ondernemingszin aan te scherpen. Op de laatste dag stellen de jongeren hun droomproject voor, waarna ze het certificaat krijgen. “Gedurende acht dagen volgen de jongeren een praktijkgerichte opleiding”, zegt Bart De Bondt, CEO van YouthStart. “Gekwalificeerde trainers helpen hen om een bedrijfsidee te vertalen in een concreet businessplan. Dat stimuleert hun zelfvertrouwen en zorgt ervoor dat zij opnieuw aansluiting vinden met het professionele leven.”
Ethias, partner met een gedeelde visie
In samenwerking met verzekeraar Ethias kregen de jongeren de kans om gratis aan deze doorgedreven training deel te nemen. Medewerkers van Ethias zetelden in de jury om de businessplannen te evalueren. Zo ontstond er een leerzame en directe interactie tussen de jongeren en de medewerkers van Ethias.
Syl Arnols, Head of HR bij Ethias, licht toe. “Uit recent onderzoek blijkt dat liefst 7 op 10 jongeren geactiveerd zijn na de YouthStart-training. Ze vinden een job, gaan terug naar school of starten een eigen zaak. Bij Ethias delen we de overtuiging dat levenslang leren essentieel is om te kunnen groeien op professioneel en persoonlijk vlak. Ook voor onze eigen medewerkers investeren we in opleidingen. Recent is ons Young Talent Development Program van start gegaan waarin we 22 jonge Ethias-talenten de kans geven om een uitgebreide opleiding te volgen. Zo kunnen ze het beste uit zichzelf halen en hun talenten bij Ethias verder ontplooien. We geloven bovendien dat je als werkgever kansen moet geven, maar dat het aan onze medewerkers zelf is om die te benutten. Ze zitten aan het stuur van hun eigen carrière. Het is die boodschap die we aan de jonge deelnemers van YouthStart willen meegeven.”
Voor meer informatie of om een interview met een van onze deskundigen aan te vragen, kunt u contact opnemen met onze persverantwoordelijke :
Serge JACOBS
Over YouthStart
YouthStart stimuleert kanszoekende jongeren van 16 tot 30 jaar om het zelfvertrouwen terug te vinden dat zij nodig hebben voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. De non-profitorganisatie is ruim 20 jaar actief in België en staat onder Hoge Bescherming van Koningin Mathilde. Sinds de oprichting in 1998 namen al meer dan 8.500 jongeren deel aan het trainingsprogramma. De YouthStart training is erkend met een Qfor kwaliteitslabel en is powered by Antwerp Management School en HEC Liège.
Over Ethias
Het unieke businessmodel van Ethias is gebaseerd op het directe, het digitale en de publieke sector, op het engagement van haar 1.900 medewerkers, op het vertrouwen van haar klanten (1.200.000 particulieren en meer dan 40.000 klanten uit de openbare en private sector), op de steun van haar aandeelhouders, op haar 100 jaar ervaring en op haar financiële daadkracht. Dat alles maakt van Ethias vandaag een opmerkelijke Belgische verzekeraar. Vanuit een solide groepsstrategie innoveert Ethias voortdurend om waarde te creëren voor de behoeften van morgen. Haar innovaties concretiseren zich via ecosystemen in domeinen als gezondheid, vergrijzing, mobiliteit en openbare diensten. Ethias wil met haar "fygitale" en sociaal verantwoorde aanpak partner zijn in het dagelijkse leven, verder gaan dan enkel verzekeringen en voor iedereen toegankelijk zijn.