8 jeunes en quête d'opportunités reçoivent un certificat YouthStart chez Ethias
Huit jeunes Limbourgeois ont présenté leur projet, accompagné d’un business plan, au siège d’Ethias pour la Flandre à Hasselt. Ces jeunes en quête d’opportunités ont suivi une formation auprès de l’asbl YouthStart qui les a motivés à faire émerger leurs talents personnels et à devenir l’entrepreneur de leur propre vie. Ethias est partenaire de cette organisation depuis 2018.
Ces « NEET » (Not in Employment, Education or Training) sont le groupe cible de YouthStart, qui les accompagne pour leur faire découvrir leurs passions via une formation intensive et pour aiguiser leur sens de l’entrepreneuriat. Au terme du parcours, les jeunes ont pu présenter le projet de leurs rêves, pour lequel ils ont reçu un certificat YouthStart (reconnu notamment par HEC Liège). « Durant huit jours, ces jeunes ont suivi une formation pratique », explique Bart De Bondt, CEO de Youthstart. « Des formateurs qualifiés les aident à traduire leur concept entrepreneurial en un business plan concret. Cela stimule leur confiance en eux et leur permet de retisser des liens avec le monde du travail. »
Ethias, un partenaire avec une vision commune
En collaboration avec l’assureur Ethias, les jeunes ont eu la chance de participer à cette formation poussée sans débourser un euro. Des collaborateurs d’Ethias siégeaient dans le jury pour évaluer le business plan. Il y a donc eu une interaction directe et riche d’enseignements entre les jeunes et les employés d’Ethias.
Syl Arnols, Head of HR chez Ethias : « Une étude récente montre que près de 7 jeunes sur 10 ont été relancés après la formation YouthStart. Ils ont trouvé un travail, sont retournés à l’école ou ont lancé leur propre entreprise. Chez Ethias, nous sommes convaincus qu’il est essentiel d’apprendre tout au long de la vie pour continuer à évoluer aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Nous investissons dans des formations aussi pour nos employés. Dernièrement, nous avons lancé le Young Talent Development Program dans le cadre duquel nous donnons à 22 jeunes talents Ethias la possibilité de suivre une formation très large. Ils pourront ainsi donner le meilleur d’eux-mêmes et continuer à cultiver leurs talents au sein de l’entreprise.. Nous croyons par ailleurs qu’un employeur doit offrir des opportunités, mais que c’est aux collaborateurs de les saisir. Ils sont les maîtres de leur propre carrière. C’est le message que nous voulons faire passer aux jeunes participants de Youthstart. »
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Serge JACOBS
À propos de Youthstart
Youthstart encourage les jeunes en quête d’opportunités de 16 à 30 ans à reprendre confiance en eux pour leur développement personnel et professionnel. Cette asbl est active en Belgique depuis près de 20 ans et se trouve sous la Haute Protection de la Reine Mathilde. Depuis sa fondation en 1998, plus de 8 500 jeunes ont déjà participé au programme de formation. La formation Youthstart porte le label de qualité Qfor et est soutenue par Antwerp Management School et HEC Liège.
A propos d’Ethias
Le business modèle unique d’Ethias est basée sur le direct, le digital et le secteur public, l’engagement de ses 1 900 collaborateurs, la confiance de ses clients (1 200 000 particuliers et plus de 40 000 clients des secteurs privé et public), le soutien de ses actionnaires, son siècle d’expérience et sa force financière. Tous ces éléments font qu’Ethias est aujourd'hui un assureur belge de premier rang. C’est à partir d’une solide stratégie de groupe qu’Ethias innove constamment afin de créer de la valeur pour les besoins de demain. Ses innovations se matérialisent via des écosystèmes dans des domaines tels que la santé, le vieillissement, la mobilité et les services publics. Avec son approche « phygitale » et de responsabilité sociale, Ethias veut dépasser le simple domaine de l’assurance et être un partenaire du quotidien accessible à tous.