€ 50.000 voor SOS Kinderdorpen: wanneer de solidariteit van Ethias en haar medewerkers het verschil maakt
Gisterenavond werkten 437 Ethias-medewerkers twee uur extra ten voordele van SOS Kinderdorpen. Dankzij deze solidariteitsactie werd €36.636,60 ingezameld. De directie van Ethias heeft besloten dit bedrag af te ronden naar €50.000, dat volledig aan de organisatie wordt geschonken.
Char'Ethi Hours: twee uren extra werken voor kansarme kinderen
Dinsdag 17 december vond de 3e editie plaats van Char'Ethi Hours, het solidariteitsevenement van Ethias. Dit jaar werkten 437 medewerkers van de hoofdkantoren in Luik en Hasselt en de 37 regionale kantoren vrijwillig twee uur extra ten voordele van SOS Kinderdorpen. Deze onafhankelijke, niet-gouvernementele organisatie is al sinds 1949 actief en zet zich in voor kinderen die niet meer binnen het eigen gezin kunnen opgroeien.
Dankzij die generositeit kon niet minder dan € 36.636,60 worden ingezameld! Het Directiecomité besloot dit bedrag af te ronden naar € 50.000.
Het geld zal worden gebruikt voor de renovatie van het Kinderdorp Chantevent in de buurt van Marche-en-Famenne. De gebouwen dateren uit de jaren 1970 en moeten grondig opgeknapt worden om een warme, gastvrije en aangepaste omgeving te blijven bieden voor de kinderen. Door deze renovaties kan het SOS-dorp:
- kwetsbare kinderen opvangen in een omgeving waar ze zich ten volle kunnen ontwikkelen;
- hun fysieke, psychologische, educatieve en sociale welzijn helpen bevorderen en hen voorbereiden op het volwassen leven.
"We hebben ervoor gekozen om SOS Kinderdorpen te ondersteunen omdat deze organisatie armoede en kwetsbaarheid bij kinderen bestrijdt, terwijl ze hen een betere leef- en woonomgeving biedt. Bij Ethias hechten we er veel belang aan om bij te dragen aan initiatieven die kinderen de kans geven om op te groeien onder de best mogelijke omstandigheden en een beter leven te leiden," verduidelijkt Maryline Sérafin, Chief Sustainability & Financial Officer bij Ethias.
De Char’Ethi Hours zijn meer dan een eenvoudig financieel gebaar. Ze zijn een voorbeeld van collectieve solidariteit, waarbij werknemers en directie de krachten bundelen om de meest kwetsbare kinderen te helpen. Zo toont Ethias eens te meer haar maatschappelijke betrokkenheid en haar wil om een positieve bijdrage te leveren aan de Belgische samenleving.
"Ethias is een bedrijf met een diepe betrokkenheid. We zijn zeer trots te zien dat onze medewerkers volledig onze waarden delen evenals al onze initiatieven om een positieve impact te hebben op de wereld rondom ons. Deze derde editie van het event – met de steun van het Directiecomité, de Directie Human Resources en de Directie Sustainability Afdeling - wordt vooral gedragen door onze medewerkers zelf. Ze zetten zich met hart en ziel in voor deze betekenisvolle actie en we zijn hen daar bijzonder dankbaar voor," benadrukt Julien Balistreri, Chief People & Organization Officer.
SOS Kinderdorpen: essentiële ondersteuning versterkt door de solidariteit van Ethias
Tom Moons, verantwoordelijke Partnerships bij SOS Kinderdorpen, woonde het evenement bij. Hij prees de uitzonderlijke inzet van de Ethias-medewerkers :
"Het is geweldig om te zien dat zoveel mensen bereid zijn om twee uur extra te werken voor ons doel."
SOS Kinderdorpen biedt hulp aan kinderen die opgroeien in moeilijke omstandigheden: mishandeling, verwaarlozing, misbruik of bestaansonzekerheid. De organisatie voorziet niet alleen in hun basisbehoeften, ze zorgt er ook voor dat broers en zussen samen kunnen opgroeien en begeleidt hen naar een betere toekomst.
“Een stabiele omgeving zorgt voor sterke, onafhankelijke kinderen die voorbereid zijn op de uitdagingen in het leven. SOS Kinderdorpen vangt een groot aantal door de rechtbank geplaatste kinderen op en zet zich in om hen te helpen. We vinden het ook heel belangrijk om broers en zussen bij elkaar te houden. Om aan de behoeften van kinderen te voldoen en ze de nodige zorg en aandacht te geven zijn aanzienlijke financiële middelen nodig. Giften helpen ons enorm om dit te bereiken. Solidariteitsacties zoals die van Ethias en haar werknemers komen niet vaak voor. We zijn hier bijzonder blij mee en hopen dat dit andere bedrijven zal inspireren om hetzelfde te doen,” zegt Tom.
